كليات جامعة الأحفاد للبنات: صروح معرفية لتمكين المرأة
تعتبر جامعة الأحفاد للبنات في أم درمان صرحاً تعليمياً رائداً مكرساً لتعليم المرأة وإعدادها لتولي أدوار قيادية ومسؤولة في مختلف جوانب الحياة. وتتألف الجامعة من مجموعة من الكليات والمدارس المتخصصة التي تقدم برامج أكاديمية متنوعة وموجهة بشكل استراتيجي لتلبية احتياجات التنمية الوطنية والمجتمعية، مع التركيز على القضايا التي تخص المرأة والأسرة.
تعكس التخصصات المتاحة في هذه الكليات الفلسفة الشاملة لـ "تجربة الأحفاد"، والتي تهدف إلى دمج النظرية الأكاديمية بالتدريب العملي والبحث العلمي لتخريج "وكيلات تغيير" فاعلات.
1. كلية العلوم الصحية (والتخصصات الطبية المرتبطة بها):
تُعنى هذه الكلية بتخريج كوادر نسائية مؤهلة للعمل في القطاع الصحي، وهو قطاع حيوي يتطلب حساسية خاصة لقضايا صحة المرأة والأسرة.
- كلية الطب (مدرسة الطب): تأسست لتلبية حاجة المجتمع السوداني للأطباء، وتتميز بتركيزها على تدريس الطب باللغة الإنجليزية واتباع معايير جودة عالية. تعد هذه الكلية إنجازاً هاماً في مجال تعليم المرأة وتأهيلها للعمل في المجال الطبي المباشر.
- كلية الصيدلة: تُعِدّ الطالبات ليصبحن صيدلانيات قادرات على المساهمة في الرعاية الصحية، بدءاً من توفير الأدوية وحتى تقديم المشورة الصحية، بما في ذلك القضايا المتعلقة بالصحة الإنجابية وتنظيم الأسرة.
- برامج الصحة الأخرى (مثل التغذية): بالإضافة إلى البرامج الأساسية، تساهم الجامعة عبر برامجها في الدراسات العليا، مثل التغذية البشرية، في إعداد متخصصات قادرات على معالجة سوء التغذية وتعزيز الصحة العامة، خاصة في المناطق الريفية.
2. كلية العلوم الإنسانية والمجتمعية:
تلعب هذه الكليات دوراً محورياً في فهم السلوك الإنساني والاجتماعي وتمكين المرأة في هذه المجالات:
- كلية علم النفس: تركز على دراسة السلوك البشري والقضايا النفسية، مما يؤهل الخريجات لتقديم الدعم النفسي والإرشادي للأفراد والأسر والمجتمع.
- كلية علم النفس والتعليم قبل المدرسي: هذا التخصص يجمع بين فهم علم النفس وتطبيقاته في المراحل العمرية المبكرة. وهو يهدف إلى إعداد معلمات ومربيات متخصصات في تنمية الطفولة المبكرة، وهو مجال حيوي لبناء الأجيال القادمة.
- كلية علوم الأسرة: تعنى بتعزيز دور المرأة داخل الأسرة كنواة للمجتمع. تغطي هذه الكلية موضوعات تتعلق بإدارة الأسرة، صحة الأسرة، وعلاقاتها، مما يمكن الخريجات من لعب دور استشاري وتنموي داخل مجتمعاتهن.
3. كلية الإدارة والأعمال:
تُعِد هذه الكليات الطالبات للعمل في قطاعات الإدارة والأعمال، مما يساهم في سد الفجوة في المناصب القيادية والإدارية التي تشغلها المرأة.
- كلية الإدارة: تركز على مبادئ الإدارة العامة والمهارات التنظيمية اللازمة للعمل في المؤسسات العامة والخاصة.
- كلية الإدارة التنظيمية: هذا التخصص يركز على الجوانب التنظيمية والسلوكية في بيئة العمل، ويؤهل الخريجات لإدارة الموارد البشرية والعمليات بكفاءة عالية، مع فهم خاص للتحديات التي تواجه المرأة في البيئة المؤسسية.
4. كلية التنمية والإرشاد الريفي (مدرسة الإرشاد والتنمية الريفية):
تُعد هذه الكلية من أكثر الكليات ارتباطاً برسالة الجامعة في خدمة المجتمع والتركيز على المناطق الريفية.
- التخصص والرسالة: تركز الكلية على تدريب الطالبات على مهارات الإرشاد والتنمية المجتمعية، بهدف مساعدتهن على أن يصبحن عوامل تغيير في المجتمعات الريفية.
- البرنامج الإلزامي: يتجسد التزام الكلية في برنامج الإرشاد الريفي الإلزامي، حيث تقضي جميع الطالبات فترة في المناطق الريفية لتنفيذ مشاريع تنموية مصممة خصيصاً لنقل المعرفة والمهارات التنظيمية إلى النساء الريفيات. هذا البرنامج يضمن تطبيق المعرفة الأكاديمية على أرض الواقع وربط الجامعة بشكل مباشر بتنمية القواعد الشعبية.
5. دور الكليات في تحقيق رسالة الجامعة:
إن تنوع هذه الكليات يعكس الرؤية الشاملة لجامعة الأحفاد في:
- التعليم الشامل: تقديم تعليم نوعي يُستخدم فيه اللغة الإنجليزية كوسيلة للتعليم، مما يضمن خريجات قادرات على المنافسة عالمياً.
- التمكين الاقتصادي والاجتماعي: إعداد النساء لتولي مناصب مسؤولة في مختلف القطاعات (الصحة، الإدارة، التعليم).
- البحث التطبيقي: تشجيع الأبحاث التي تعالج القضايا التي تواجه المرأة والأسرة في السودان، ويتوج ذلك بمتطلب مشروع البحث المستقل لجميع الطالبات.
- خدمة المجتمع: من خلال برامج مثل الإرشاد الريفي والدورات القصيرة المصممة لتحسين فرص الأسر الريفية، تضمن الجامعة أن تكون مساهمتها فاعلة وملموسة.
هذه الكليات مجتمعة لا تقدم مجرد شهادات أكاديمية، بل هي مؤسسات تُعنى بإعداد قيادات نسائية ملتزمة بقضايا التنمية والعدالة، وتحمل رسالة التغيير إلى جميع أجزاء المجتمع السوداني.