حالة عامل أعزب:
ينتمي هذا العامل إلى الفئة التالية، المجموعةA، درجة 22، مدة عمله 5 سنوات و3 أشهر.
1. الأجر الأساسي: salaire de base:
إن العامل المتحصل على درجة 22 فإن أجره الأساسي 24644دج
2. تعويض المردودية الجماعية PRC
حددت نسبة المردودية الجماعية ب 26.80 %
مبلغ التعويض PRC = 24644 × 26.80
= 6.604.59 دج
3. تعويض المردودية الفردية PRI
حددت في هذا الشهر ب 20 % بناء على نسبة (PRC) .
مبلغ التعويض PRI = 24644 × 20 %
= 4.928.80 دج
4. التعويض المكمل للدخل ICR:
حدد هذا التعويض ب 500 دج شهريا لكل العمال.
5. تعويض النقل prime de transport:
تعويض النقل لهذا العامل ب 450 دج لأنه يقطن بمسافة تبعد عن مقر عمله 6 كلم.
6. تعويض السلة اليومي prime de panier:
تعويض السلة = 40 دج × عدد الأيام (29)
= 888 دج
7. تعويض الاقدمية IEP:
مبلغ التعويض = 24644 × (5.1 × 2 %)
= 2513.68 دج
8.تعويض الدواء
وقدر ب 500 دج لأن الشركة هي التي تستكلف بتعويضات الدواء.
9. اشتركات الضمان الاجتماعي charge social:
نتحصل عليه بجمع الايرادات الخاضعة للضريبة ما عدا منحة السلة اليومية، ومنحة النقل وحاصل الجمع في 9 % وتتمثل فيما يلي:
- التأمين الاجتماعي 1.5%
- التقاعد 6.5%
- التقاعد anticipee 0.5 %
- تأمين البطالة 0.5 %
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 39191.07 × 9 %
= 3527.17 دج
10.التعاضدية la mutuelle :
تقدر ب 2 %.
39191.07 × 9 % = 783.82 دج
11. الضريبة على الدخل الإجمالي IRG:
نتحصل على المبلغ الخاضع للضريبة بجمع الايرادات الخاضعة للضريبة و نطرح منها مبلغ اقتطاع الضمان الاجتماعي .
المبلغ هو: 36143,90 دج وبالرجوع إلى الضريبة نجد قيمة الضريبة هي 5257,8 ، نقوم بطرح قيمة الضريبة من المبلغ الخضاع للضريبة فنجد 308861 دج هذا المبلغ يجمع مع قيمة تعويض الدواء ناقص قيمة التعاضدية نتحصل على الأجر الحقيقي والمدفوع للأجير وهو 31244,48دج.