حالة عامل أعزب:
ينتمي هذا العامل إلى الفئة التالية، المجموعةA، درجة 22، مدة عمله 5 سنوات و3 أشهر.
1. الأجر الأساسي: salaire de base:
إن العامل المتحصل على درجة 22 فإن أجره الأساسي 24644دج
2. تعويض المردودية الجماعية PRC
حددت نسبة المردودية الجماعية ب 26.80 %
مبلغ التعويض PRC = 24644 × 26.80
= 6.604.59 دج
3. تعويض المردودية الفردية PRI
حددت في هذا الشهر ب 20 % بناء على نسبة (PRC) .
مبلغ التعويض PRI = 24644 × 20 %
= 4.928.80 دج
4. التعويض المكمل للدخل ICR:
حدد هذا التعويض ب 500 دج شهريا لكل العمال.
5. تعويض النقل prime de transport:
تعويض النقل لهذا العامل ب 450 دج لأنه يقطن بمسافة تبعد عن مقر عمله 6 كلم.
6. تعويض السلة اليومي prime de panier:
تعويض السلة = 40 دج × عدد الأيام (29)
= 888 دج
7. تعويض الاقدمية IEP:
مبلغ التعويض = 24644 × (5.1 × 2 %)
= 2513.68 دج
8.تعويض الدواء
وقدر ب 500 دج لأن الشركة هي التي تستكلف بتعويضات الدواء.
9. اشتركات الضمان الاجتماعي charge social:
نتحصل عليه بجمع الايرادات الخاضعة للضريبة ما عدا منحة السلة اليومية، ومنحة النقل وحاصل الجمع في 9 % وتتمثل فيما يلي:
- التأمين الاجتماعي 1.5%
- التقاعد 6.5%
- التقاعد anticipee 0.5 %
- تأمين البطالة 0.5 %
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 39191.07 × 9 %
= 3527.17 دج
10.التعاضدية la mutuelle :
تقدر ب 2 %.
39191.07 × 9 % = 783.82 دج
11. الضريبة على الدخل الإجمالي IRG:
نتحصل على المبلغ الخاضع للضريبة بجمع الايرادات الخاضعة للضريبة و نطرح منها مبلغ اقتطاع الضمان الاجتماعي .
المبلغ هو: 36143,90 دج وبالرجوع إلى الضريبة نجد قيمة الضريبة هي 5257,8 ، نقوم بطرح قيمة الضريبة من المبلغ الخضاع للضريبة فنجد 308861 دج هذا المبلغ يجمع مع قيمة تعويض الدواء ناقص قيمة التعاضدية نتحصل على الأجر الحقيقي والمدفوع للأجير وهو 31244,48دج.
التسميات
ضريبة على الدخل