مكونات الأجرة الثابتة في شركة سوناطراك.. التعويض المالي عن النقل. التعويض المكمل للدخل. تعويض الضرر. تعويض الأقدمية. تعويض المنطقة

الأجرة الثابتة:
لدراسة الأجر الثابت يجب أن نتطرق إلى الأجر الاساسي الذي يتمثل في الأجر القاعدي لكل منصب عمل، وذلك حسب الدرجة التي ينتمي اليها العامل بناء على شهادته.
مكونات الأجر الثابت:
تتمثل مكونات الأجر الثابت فيما يلي:
أ‌- تعريف النقل:
عن العمال الغير مستفيدين من النقل لديهم الحق في التعويض المالي وذلك حسب بعد المسافة.
ب- التعويض المكمل للدخل ICR:
حدد هذا التعويض بـ 500 دج شهريا وهذا بالنسبة لكل العمال بدون استثناء.
جـ- تعويض الضرر: nuisance:
يتقاضى العامل هذا التعويض شهريا، ويحسب بتحديد نسبة مئوية من الأجر الاساسي مع الاخذ بعين الاعتبار المنطقة ومنصب العمل ودرجة منصب العمل.
مبلغ التعويض عن الضرر = الأجر الاساسي x نسبة مئوية.
د- تعويض الأقدمية: IEP:
تمنح لكل عامل على كل سنة قضاها في المؤسسة وتقدر بـ 2%.
مبلغ التعويض = الأجر الاساسي xعدد السنوات x 2%.
تعويض المنطقة IZCV:
و تشمل العمال الذين يعملون في الصحراء و يحدد بناء التعويض بناء على حالتين:
عمال يعملون ويسكنون في الصحراء، وعمال يعملون و يسكنون في الجزائر.