شروط الترشح لمشاركة المبتعثين في الدورات الخارجية الممولة من المؤسسة

يراعى عند الترشيح للمشاركة في الدورات الخارجية الممولة من المؤسسة ما يلي:

1- أن تتناسب طبيعة عمل الموظف مع موضوع الدورة.

2- أن يكون له خدمة لا تقل عن سنتين في مؤسسة المناطق الحرة.

3- أن لا يقل تقديره السنوي عن جيد لآخر سنتين.

4- لا يتم تنسيب أي موظف في دورة خارجية إلا بعد إنقضاء عامين على آخر دورة تدريبية خارجية.

5- تعتمد بطاقة الإحتياجات التدريبية عند ترشيح الموظف.

6- يعتمد نموذج إختيار المرشحين المخصص لدورة خارجية.

7- يكون قرار الترشيح بتنسيب من لجنة البعثات والدورات وإختيار الموظف المتميز.

8- في حال أن الدورة ممولة من قبل أي جهة غير المؤسسة تطبق شروط الجهة المانحة لغاية الترشيح.

9- أ- في حال مشاركة المؤسسة في (ورشة عمل، معرض، مؤتمر، ملتقى، منتدى) لا يقل مستوى المشارك عن رئيس قسم.
   ب- مع مراعاة الفقرة (4) أعلاه يتم النظر من قبل اللجنة بموضوع الدورات المتخصصة والتي تتضمن شروط الجهة المنظمة.

10- في حال التساوي فيما بين المرشحين تعتمد ولغايات المفاضلة علامته في التقدير السنوي لآخر سنة.

11- إذا كانت الدورة (غير تخصصية) فإنه يتم إعطاء الاولوية للموظف الذي لم يسبق له أن حصل على دورة خارجية.

12- للمدير العام صلاحية ترشيح أي موظف.