تشخيص الموارد البشرية يعني هل تحتوي المؤسسة على عمال من حيث العدد والكفاءة، كما يعني أيضا سياسة المستخدمين مثل كيفية التشغيل والتكوين.
يحتوي تشخيص الموارد البشرية على:
- التقييم الكمي للوسائل.
- تقييم الكفاءات.
- تحليل مؤشر الأثر الاجتماعي.
- جرد سياسة المستخدمين.
يحتوي تشخيص الموارد البشرية على:
- التقييم الكمي للوسائل.
- تقييم الكفاءات.
- تحليل مؤشر الأثر الاجتماعي.
- جرد سياسة المستخدمين.
