تعريــف: الإيفاد للدراسـة بالداخل لغرض الحصول على (دبلوم بعد البكالوريوس) أو (الماجستير) أو (الدكتوراه) أو ما يعادل هذه المؤهلات.
الجهة المختصة: إدارة التطوير الإداري هي الجهة المخولة بهذا الأمر نظراً لأنها الجهة المختصة بتنظيم الدورات التدريبية وابتعاث وإيفاد الموظفين للتدريب أو الدراسة في الداخل والخارج.
النمــاذج:
1- نموذج معلومات عن مرشح للإيفاد نموذج رقم (2د).
2- طلب إيفاد للدراسة بالداخل نموذج رقم (1د) .
إجراءات الترشيح للإيفاد:
1- استلام مسوغات طلب الإيفاد من قبل إدارة التطوير الإداري وتسجيلها بالحاسب الآلي متضمنة الوثائق التالية :
أ- صورة مصدقة من آخر مؤهل علمي حصل عليه الموظف .
ب- أصل القبول للدراسة في الجامعة ساري المفعول .
ج- تعبئة نموذج معلومات عن المرشح للإيفاد .
د- موافقة الوكيل أو رئيس القطاع المختص.
2- دراسة الطلب لمعرفة توافقه مع خطة الإيفاد لموظفي الوزارة المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية.
3- العرض لمعالي الوزير بطلب الموافقة على الترشيح وتوقيع الخطاب الموجه إلى معالي وزيرالخدمة المدنية رئيس لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية.
4- الكتابة لإدارة شئون الموظفين لإصدار قرار الإيفاد بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية.
الضوابط والشروط:
هذه الشروط التي وردت بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 1/676 ) وتاريخ 16/2/1421هـ المعتمد بالأمر السامي البرقي رقم (7 /ب / 84 ) وتاريخ 24/3/ 1421هـ وهي:
1- أن يقتصر الإيفاد على المجالات العلمية والتخصصات التي ترى اللجنة - لجنة التدريب والابتعاث بوزارة الخدمة المدنية - أن حاجة العمل بالأجهزة الحكومية تدعو لها .وأن يكون الإيفاد تلبية لحاجة حقيقية لدى الجهة الحكومية تدعو إلى رفع مستوى تأهيل بعض موظفيها إلى الحد الذي يمثل مطلبا أساسيا لتأدية العمل بكفاءة أو لتأهيلهم لأعمال جديدة تدخل ضمن نشاط الجهة ويكون ذلك من خلال ما تضعه كل جهة حكومية من خطة للإيفاد يتم اعتمادها من قبل اللجنة.
2- أن يكون التخصص والدرجة العلمية المطلوب الإيفاد للحصول عليها متوافقة مع طبيعة عمل المرشح للإيفاد للداخل أو العمل الذي يعد للإيفاد من أجله.
3- أن يكون المرشح قد أمضى مدة ســنتين على الأقل في الخدمة الحكومية بصفة رسمية باستثناء الأطباء.
4- أن يحصل على قبول من إحدى الجامعات أو الكليات أو المعاهد في المملكة.
5- أن لا تقل التقارير السنوية في تقويم الأداء الوظيفي عن جيد جداً في العامين السابقين.
6- تبلغ خطة الابتعاث المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية لكافة قطاعات الوزارة.
7- أن لا يزيد عمر المرشح عن أربعين عام.
الجهة المختصة: إدارة التطوير الإداري هي الجهة المخولة بهذا الأمر نظراً لأنها الجهة المختصة بتنظيم الدورات التدريبية وابتعاث وإيفاد الموظفين للتدريب أو الدراسة في الداخل والخارج.
النمــاذج:
1- نموذج معلومات عن مرشح للإيفاد نموذج رقم (2د).
2- طلب إيفاد للدراسة بالداخل نموذج رقم (1د) .
إجراءات الترشيح للإيفاد:
1- استلام مسوغات طلب الإيفاد من قبل إدارة التطوير الإداري وتسجيلها بالحاسب الآلي متضمنة الوثائق التالية :
أ- صورة مصدقة من آخر مؤهل علمي حصل عليه الموظف .
ب- أصل القبول للدراسة في الجامعة ساري المفعول .
ج- تعبئة نموذج معلومات عن المرشح للإيفاد .
د- موافقة الوكيل أو رئيس القطاع المختص.
2- دراسة الطلب لمعرفة توافقه مع خطة الإيفاد لموظفي الوزارة المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية.
3- العرض لمعالي الوزير بطلب الموافقة على الترشيح وتوقيع الخطاب الموجه إلى معالي وزيرالخدمة المدنية رئيس لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية.
4- الكتابة لإدارة شئون الموظفين لإصدار قرار الإيفاد بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية.
الضوابط والشروط:
هذه الشروط التي وردت بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 1/676 ) وتاريخ 16/2/1421هـ المعتمد بالأمر السامي البرقي رقم (7 /ب / 84 ) وتاريخ 24/3/ 1421هـ وهي:
1- أن يقتصر الإيفاد على المجالات العلمية والتخصصات التي ترى اللجنة - لجنة التدريب والابتعاث بوزارة الخدمة المدنية - أن حاجة العمل بالأجهزة الحكومية تدعو لها .وأن يكون الإيفاد تلبية لحاجة حقيقية لدى الجهة الحكومية تدعو إلى رفع مستوى تأهيل بعض موظفيها إلى الحد الذي يمثل مطلبا أساسيا لتأدية العمل بكفاءة أو لتأهيلهم لأعمال جديدة تدخل ضمن نشاط الجهة ويكون ذلك من خلال ما تضعه كل جهة حكومية من خطة للإيفاد يتم اعتمادها من قبل اللجنة.
2- أن يكون التخصص والدرجة العلمية المطلوب الإيفاد للحصول عليها متوافقة مع طبيعة عمل المرشح للإيفاد للداخل أو العمل الذي يعد للإيفاد من أجله.
3- أن يكون المرشح قد أمضى مدة ســنتين على الأقل في الخدمة الحكومية بصفة رسمية باستثناء الأطباء.
4- أن يحصل على قبول من إحدى الجامعات أو الكليات أو المعاهد في المملكة.
5- أن لا تقل التقارير السنوية في تقويم الأداء الوظيفي عن جيد جداً في العامين السابقين.
6- تبلغ خطة الابتعاث المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية لكافة قطاعات الوزارة.
7- أن لا يزيد عمر المرشح عن أربعين عام.
ليست هناك تعليقات