تعريـف: هو برنامج تدريبي مخصص للجامعيين وحملة الثانوية العامة أوما يعادلها يحصل بعدها المرشح على دبلوم في التخصص الذي التحق به وتتراوح مدة هذه البرامج من سنة إلى سنتان ونصف.
الجهة المختصة: إدارة التطوير الإداري.
النماذج:
1- نموذج الالتحاق بالبرامج الاعدادية نموذج رقم (1و) ويرفق بها صورتان شمسية مقاس4×6
2- نموذج ترشيح لحضور برنامج تدريبي برنامج رقم (1 أ).
الخطوات:
1- التعميم عن البرامج الإعدادية من قبل إدارة التطوير الاداري ويمكن الحصول على بيانات البرامج الإعدادية عن طريق موقع معهد الإدارة العامة بالانترنت عبر العنولن التالي: (www.apps.ipa.edu.sa).
3- بعد ورود طلبات المتقدمين للالتحاق بهذه البرامج وتعبئة نموذج رقم (1و) ورقم (1أ) وارفاق الوثائق التالية:
أ- إرفاق صورة مصدقة من المؤهل الدراسي .
ب- إرفاق صورة من بطاقة الأحوال المدنية.
وبعد دراستها من هذه الادارة من ناحية مدى حاجة العمل لهذا التخصص وموافقة صاحب الصلاحية ترسل للمعهد0
3- بعد ورود إشعار المعهد بالقبول المبدئي لإدارة التطوير الإداري محدداً فيه موعد ومكان اختبـــار القبول فيتم إبلاغ جهة عمل المرشح بذلك.
4- يقوم المعهد بعد ذلك بإشعارإدارة التطوير الإداري إذا اجتاز المرشح هذا الاختبارأواخفق فيه حيث تبلغ جهة عمله بذلك.
5- بعد إنهاء المتدرب للبرنامج ترد نتيجته النهائية فترسل لجهة عمله.
الضوابط:
1- يشترط في الترشيح مضي سنة على شغل الوظيفة الحالية .
2- يجب توافق الترشيح للبرنامج مع طبيعة وحاجة العمل الذي يمارسه المرشح .
3- التقيد بمواعيد نهاية القبول حيث لا ينظر للترشيحات المتأخرة أو الاستمارات الناقصة .
4- اجتياز المقابلة الشخصية بالمعهد .
5- تعاد الترشيحات لمرجعها في حالة عدم مطابقتها لهذه الضوابط.
الجهة المختصة: إدارة التطوير الإداري.
النماذج:
1- نموذج الالتحاق بالبرامج الاعدادية نموذج رقم (1و) ويرفق بها صورتان شمسية مقاس4×6
2- نموذج ترشيح لحضور برنامج تدريبي برنامج رقم (1 أ).
الخطوات:
1- التعميم عن البرامج الإعدادية من قبل إدارة التطوير الاداري ويمكن الحصول على بيانات البرامج الإعدادية عن طريق موقع معهد الإدارة العامة بالانترنت عبر العنولن التالي: (www.apps.ipa.edu.sa).
3- بعد ورود طلبات المتقدمين للالتحاق بهذه البرامج وتعبئة نموذج رقم (1و) ورقم (1أ) وارفاق الوثائق التالية:
أ- إرفاق صورة مصدقة من المؤهل الدراسي .
ب- إرفاق صورة من بطاقة الأحوال المدنية.
وبعد دراستها من هذه الادارة من ناحية مدى حاجة العمل لهذا التخصص وموافقة صاحب الصلاحية ترسل للمعهد0
3- بعد ورود إشعار المعهد بالقبول المبدئي لإدارة التطوير الإداري محدداً فيه موعد ومكان اختبـــار القبول فيتم إبلاغ جهة عمل المرشح بذلك.
4- يقوم المعهد بعد ذلك بإشعارإدارة التطوير الإداري إذا اجتاز المرشح هذا الاختبارأواخفق فيه حيث تبلغ جهة عمله بذلك.
5- بعد إنهاء المتدرب للبرنامج ترد نتيجته النهائية فترسل لجهة عمله.
الضوابط:
1- يشترط في الترشيح مضي سنة على شغل الوظيفة الحالية .
2- يجب توافق الترشيح للبرنامج مع طبيعة وحاجة العمل الذي يمارسه المرشح .
3- التقيد بمواعيد نهاية القبول حيث لا ينظر للترشيحات المتأخرة أو الاستمارات الناقصة .
4- اجتياز المقابلة الشخصية بالمعهد .
5- تعاد الترشيحات لمرجعها في حالة عدم مطابقتها لهذه الضوابط.
ليست هناك تعليقات