فرص العمل للمهاجرين في اليونان: قطاعات الجذب، التحديات، والمسارات القانونية
تُعد اليونان، التي تشهد نمواً اقتصادياً مدفوعاً بقطاعات حيوية، وجهة للمهاجرين الباحثين عن فرص عمل في أوروبا. وتُظهر الدراسات الأخيرة أن البلاد ستواجه نقصاً كبيراً في العمالة يتجاوز المليوني عامل بحلول عام 2035، مما يجعل العمالة المهاجرة ضرورة لدعم النمو الاقتصادي، خاصة في ظل التقاعد الجماعي المتزايد.
القطاعات الاقتصادية الرئيسية الجاذبة للمهاجرين:
ترتكز فرص العمل المتاحة للمهاجرين في اليونان بشكل كبير على القطاعات التي تعاني من نقص في الأيدي العاملة المحلية، سواء كانت عمالة موسمية أو عمالة ماهرة.
1. السياحة والضيافة:
يُعتبر هذا القطاع هو الأبرز والأكثر توظيفاً للأجانب، خاصةً في الجزر والمناطق السياحية خلال الموسم الصيفي.
- الوظائف المتاحة: تشمل العمل في الفنادق والمنتجعات (منظفين، عمال صيانة، موظفي استقبال)، المطاعم والمقاهي (نُدل، طهاة، مساعدو مطبخ)، وخدمات النقل السياحي.
- طبيعة العمل: غالباً ما تكون عقود عمل موسمية (تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر) أو بدوام كامل في المدن الكبرى.
2. الزراعة والثروة الحيوانية:
تعتمد اليونان على الزراعة كجزء أساسي من اقتصادها (زراعة الزيتون، الحبوب، الفواكه والخضروات)، مما يخلق طلباً كبيراً على العمالة اليدوية.
- طبيعة العمل: تتركز في مواسم الحصاد والقطف، وتتسم بأنها عقود موسمية أو قصيرة الأجل. وقد صدرت قرارات تسمح لحاملي تصريح العمل المحدد بالعمل حصرًا في هذا القطاع.
3. البناء والإنشاءات:
يشهد قطاع البناء نمواً ملحوظاً، وهناك حاجة ملحة لعمال البناء المهرة وغير المهرة.
- الأجور: تُعتبر الأجور في هذا القطاع جيدة مقارنة بقطاعات أخرى، حيث تتراوح رواتب عمال الإنشاءات بين 1000 و 1300 يورو شهريًا (قد تختلف حسب الخبرة والضرائب).
4. التكنولوجيا والخدمات المتقدمة:
تشهد اليونان نمواً في قطاع التكنولوجيا والابتكار، وكذلك في وظائف المراكز الدولية متعددة اللغات (Customer Service).
- الوظائف المتاحة: مديرو تكنولوجيا المعلومات، مطورو البرمجيات، وموظفو خدمة العملاء والدعم الناطقين بلغات أجنبية (مثل الإنجليزية، والألمانية، والإيطالية).
- المتطلبات: غالبًا ما تتطلب هذه الوظائف مهارات عالية، شهادة جامعية، وإتقان اللغة الإنجليزية، مع رواتب أعلى قد تتراوح بين 1500 و 2500 يورو شهريًا لوظائف تكنولوجيا المعلومات.
المتطلبات والشروط القانونية للعمل
للعمل بشكل قانوني في اليونان، يجب على المهاجرين (من خارج الاتحاد الأوروبي) استيفاء عدد من الشروط والإجراءات:
- عرض عمل: يجب الحصول على عرض عمل رسمي من شركة يونانية مسجلة لدى وزارة العمل اليونانية. يجب أن يتضمن العرض تفاصيل محددة مثل نوع العمل، والراتب، والمزايا.
- التأشيرة والإقامة: يجب على العامل الحصول على تأشيرة دخول مع الحق في العمل من سفارة أو قنصلية اليونان، يتبعها الحصول على تصريح إقامة مع الحق في العمل بعد الدخول.
- الأرقام القانونية: يلزم الحصول على رقم ضريبي (AFM) ورقم ضمان اجتماعي (AMKA) للتسجيل في نظام التأمينات والعمل بشكل قانوني.
- مؤهلات وشهادات: قد تتطلب بعض الوظائف شهادة جامعية معتمدة أو خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات. يتوجب الاعتراف بالشهادات الأجنبية عبر الهيئات المختصة مثل المنظمة القومية لاعتماد المؤهلات والتوجيه المهني.
مسارات خاصة للمهاجرين (اللاجئين وأصحاب الحماية الدولية):
يتمتع المستفيدون من الحماية الدولية (اللاجئون والحماية الفرعية) بالحق في الدخول إلى سوق العمل اليوناني بموجب الشروط نفسها التي تُطبق على المواطنين اليونانيين. ويشمل ذلك العمل بأجر مدفوع، أو تقديم الخدمات، أو حتى القيام بمشروع اقتصادي مستقل (عمل حر) بعد استيفاء المتطلبات الخاصة بكل مهنة.
تحديات سوق العمل للمهاجرين:
على الرغم من الفرص، يواجه المهاجرون تحديات عديدة في سوق العمل اليوناني:
- اللغة: إتقان اللغة اليونانية يعزز بشكل كبير فرص الحصول على وظائف أفضل، خاصةً في القطاعات التي تتطلب تفاعلاً مباشراً مع الجمهور (باستثناء بعض وظائف التكنولوجيا والسياحة الموجهة دولياً).
- البيروقراطية: قد يكون التعامل مع الأنظمة القانونية والضريبية والبيروقراطية معقدًا للأجانب، مما يتطلب الاستعانة بمحاسبين أو محامين متخصصين.
- الأولوية للمواطنين: على الرغم من النقص في العمالة، يظل للمواطن اليوناني أولوية في التوظيف في بعض المجالات.
- ظروف المعيشة: قد تترافق الرواتب، خاصة في المهن اليدوية (1000 يورو تقريباً)، مع تكلفة معيشية معينة، ما يستدعي التخطيط لتقاسم السكن لتقليل النفقات.