نقل كفالة الزوجة في المملكة العربية السعودية:
تعتبر مسألة نقل كفالة الزوجة في المملكة العربية السعودية من الأمور التنظيمية الهامة التي تضمن استقرارها النظامي والقانوني. كانت الكفالة في السابق تُربط بالزوج بشكل أساسي، لكن الأنظمة شهدت تطورات لتمكين المرأة وتسهيل إجراءاتها، خصوصًا في حالات معينة. يتم نقل الكفالة في أغلب الأحيان عبر منصة أبشر أو عن طريق مراجعة الجوازات (المديرية العامة للجوازات)، وفقًا لحالتها الإقامية أو المهنية.
1. حالات نقل الكفالة الشائعة:
هناك عدة سيناريوهات رئيسية يتم فيها نقل كفالة الزوجة، وتشمل:
أ. نقل الكفالة على الزوج (من كفيل آخر):
في هذه الحالة، تكون الزوجة قد دخلت المملكة بتأشيرة عمل أو كانت على كفالة شخص آخر (مثل والدها أو جهة عمل سابقة)، وبعد زواجها من مقيم أو مواطن سعودي، ترغب في الانتقال إلى كفالته.
- الهدف: توحيد وضعها الإقامي تحت كفالة الزوج لتسهيل إجراءات الإقامة وتجديدها.
- الإجراء: يتم تقديم طلب نقل الخدمات عبر المنصات المعتمدة، ويجب أن يوافق الكفيل الحالي للزوجة (إذا كانت عاملة) على النقل. في حالة الزواج من سعودي، يتم النقل ليصبح وضعها مرافقة أو زوجة مواطن، مما يعفيها من رسوم المرافقين.
ب. نقل الكفالة من الزوج إلى جهة العمل (الزوجة العاملة):
إذا كانت الزوجة تعمل في المملكة، يحق لها في حالات معينة أن تُنقل كفالتها من زوجها إلى جهة عملها.
- الهدف: تمكين الزوجة من العمل بصورة نظامية كاملة على كفالة المنشأة، وهو ما يتطلب موافقة الزوج (الكفيل الحالي).
- الشرط الأساسي: الحصول على موافقة صريحة من الزوج على نقل كفالتها إلى جهة عملها، بالإضافة إلى استيفاء جميع الشروط الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل.
ج. نقل الكفالة بعد وفاة الزوج أو طلاقه:
تعتبر هذه من أهم الحالات التي تتطلب حماية للزوجة لضمان استمرار إقامتها.
- بعد وفاة الزوج: يحق للزوجة البقاء في المملكة والبقاء على كفالة أبنائها أو الانتقال لكفيل آخر، أو حتى البقاء على كفالة المتوفى لإنهاء إجراءاتها دون التأثير على وضعها القانوني لفترة محددة.
- بعد الطلاق: يحق للزوجة نقل كفالتها إلى كفيل آخر (مثل والدها أو جهة عمل) أو الانتقال لكفالة أبنائها (إذا كانوا سعوديين أو مقيمين بالغين) أو جهة عمل جديدة، وذلك لضمان عدم إجبارها على المغادرة، خاصة إذا كان لديها أطفال في المملكة.
2. أهم الشروط والإجراءات العامة لنقل الكفالة:
لإتمام عملية نقل الكفالة للزوجة، هناك مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب استيفاؤها:
- صلاحية الإقامة والجواز: يجب أن تكون إقامة الزوجة (هوية المقيم) وجواز سفرها سارية المفعول.
- عدم وجود مخالفات: يجب ألا يكون على الزوجة أو الكفيل الجديد أي مخالفات مرورية أو نظامية تمنع إتمام الإجراء.
- موافقة الكفيل: في حال الانتقال من كفيل إلى آخر (سواء كان الكفيل السابق جهة عمل أو الزوج)، يجب الحصول على موافقة الكفيل الحالي إلكترونيًا.
- سداد الرسوم: يجب سداد الرسوم المطلوبة لإجراءات نقل الخدمات، إن وجدت.
3. التسهيلات المتعلقة بالعمل والإقامة:
يشمل النظام السعودي تسهيلات خاصة للزوجة المقيمة:
- حق العمل: يحق للزوجة المقيمة على كفالة زوجها العمل في القطاع الخاص دون الحاجة لنقل كفالتها إلى جهة العمل، بشرط الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية، ويتم تجديده سنويًا. هذا الإجراء يضمن للزوجة سهولة في التنقل بين الوظائف دون الحاجة لتغيير الكفالة الأصلية.
- الزوجة السعودية والأجنبية: تتمتع الزوجة الأجنبية المتزوجة من مواطن سعودي بوضع تفضيلي يسهل من إجراءات إقامتها وتصريح عملها، حيث تُعامل في بعض الجوانب معاملة خاصة قد تشمل الإعفاء من بعض الرسوم.
ملحوظة هامة:
جميع إجراءات نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية تخضع لتعديلات وتحديثات مستمرة من قبل وزارة الداخلية والجوازات ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لذلك، من الضروري دائمًا التحقق من أحدث الشروط والإجراءات عبر المنصات الحكومية الرسمية (مثل أبشر أو منصة قوى) قبل البدء في أي إجراء.