نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو المنظم لكل جوانب علاقات العمل وهو نظام متوازن يحقق للعمال وأصحاب الأعمال ما ينظم علاقات العمل بينهم، ويطبق هذا النظام على جميع العمال دون استثناء سواء كانوا سعوديين أم غير سعوديين.
إن احترام الأنظمة ومراعاة أحكامها يساعد في استقرار علاقات العمل وهذا الاستقرار هو مفتاح التقدم والنمو ، وبناء على هذا المفهوم تصدر وزارة العمل هذا الدليل للعمال ولجميع المعنيين بعلاقات العمل في المملكة، وتنصح العمال بصفة خاصة بإتباع ما يلي:
1- الحرص على أن يكون عقد العمل مكتوباً.
2- الحرص على احترام مواعيد العمل.
3- الحرص على عدم التغيب عن العمل بدون إذن مسبق أو عذر مقبول.
4- الحرص على إطاعة أوامر الرؤساء في العمل.
5- الحرص على عدم التعدي على الرؤساء أو المدير المسؤول سواء بالقول أو بالفعل.
6- الحرص على عدم إدعاء المرض.
7- الحرص على التقيد بالتعليمات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية.
8- الحرص على عدم العبث في المعدات والألآت الخاصة بالمنشأة ومواقع العمل.
9- الحرص على عدم الهرب من مكان العمل إلا في حالات الطوارئ.
10- الحرص على عدم التخلف عن العودة للعمل بعد انتهاء فترة الإجازة السنوية أو غيرها من الإجازات.
11- بعد الدخول للمملكة العربية السعودية تأكد من أن صاحب العمل قد بدأ بإجراءات استخراج رخصة العمل والإقامة خلال (90) يوماً من تاريخ الوصول، ولا يغنى عن رخصة العمل أي تصريح أو ترخيص يكون مطلوباً من جهة أخرى لممارسة العمل والمهنة.
12- عدم العمل عند غير صاحب العمل الذي استقدم العامل لأن ذلك يعتبر مخالفاً للنظام، إلا بعد إتباع الإجراءات الرسمية.
13- عدم العمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة العمل قبل اتخاذ الإجراءات القانونية .
14- في حال واجهتك أي مشكلة أو مظلمة من الأشخاص المعنيين داخل المنشأة التي تعمل بها ولم تتمكن من حلها ودياً عندئذ تقدم إلى مكتب العمل المختص في منطقة عملك.
15- إن المتاجرة بالأشخاص أو المتاجرة بالتأشيرات ممارسة خاطئة يعاقب عليها النظام.
16- تتحمل المنشأة تكاليف العلاج الطبي للعاملين بها وفق نظام العمل ولائحة تنظيم العمل للمنشأة التي تعتمد من وزارة العمل.
17- على المنشأة الاشتراك عن جميع العاملين في فرع الأخطار المهنية ، ويطبق في شان إصابات العمل والأمراض المهنية أحكام فرع الأخطار المهنية من نظام التأمينات الاجتماعية.
ليست هناك تعليقات