من أجل تكافؤ الفرص والعدالة في الدورات الخارجية فقد قررت اللجنة وضع نموذج للترشيح مع العلامات لوظائف الفئة الأولى والثانية وآخر لموظفي الفئة الثالثة وهي كما يلي:
نموذج رقم (1)
وظائف الفئة الأولى والثانية
| الرقم | البيان | ويخصص لها | توزيع العلامات | |||
| 1 | المؤهل العلمي (الأخير) | 15 علامة | بكالوريوس فأعلى | دبلوم | ثانوية عامة | |
| 15 علامة | 12 علامة | 9 علامات | ||||
| 2 | تقييم الأداء | 20 علامة | ممتاز | جيد جداً | جيد | |
| 20 علامة | 15 علامة | 10 علامات | ||||
| 3 | المسمى الوظيفي | 25 علامة | مدير | مساعد مدير | رئيس قسم | أقل من رئيس قسم |
| 25 علامة | 20 علامة | 15 علامة | 10 علامات | |||
| 4 | الدورات الخارجية | 25 علامة | قبل ثلاث سنوات | قبل سنتين | قبل سنة واحدة | |
| 25 علامة | 20علامة | 15 علامة | ||||
| 5 | سنوات الخدمة في المؤسسة | 15 علامة | كل سنة بعلامة | |||
| المجموع | 100 علامة | |||||
نموذج رقم (2)
وظائف الفئة الثالثة
| الرقم | البيان | ويخصص لها | توزيع العلامات | ||
| 1 | المؤهل العلمي | 10 علامات | بكالوريوس | دبلوم | توجيهي فما دون |
| 10 علامات | 8 علامات | 6 علامات | |||
| 2 | تقييم الأداء | 30 علامة | ممتاز | جيد جداً | جيد |
| 30 علامة | 25 علامة | 20 علامة | |||
| 3 | الدورات الخارجية | 30 علامة | قبل ثلاث سنوات | قبل سنتين | قبل سنة واحدة |
| 30 علامة | 20 علامة | 10 علامات | |||
| 4 | سنوات الخدمة في المؤسسة | 30 علامة | كل سنة بعلامتين | ||
| المجموع | 100 علامة | ||||