تغير نسق القوة العاملة والتكوين المهني.. البحث عن العمل أو الخروج منه من خلال عملية التقاعد أو الوفاة

- هناك مجموعة عوامل تؤثر في تغير نسق القوى العاملة وبالتالي ثؤثر في التكوين المهني للسكان.
- فقد يدخل الأفراد النسق لأول مرة من خلال البحث عن عمل أو ضمانة بعد سن 14 عام وهذا يماثل عملية الميلاد في النسق الديموغرافي.
- قد يخرج بعضهم من نسق القوى العاملة نهائياً من خلال عملية التقاعد أو غيرها بمثل الحال في الوفيات.
- قد يتخلف بعضهم عن النسق مؤقتاً ثم يعودون إليه في وقت متأخر.
- أو قد يغير الشخص من مهنته داخل النسق، ويحقق حراكاً اجتماعياً أفقياً أو رأسياً.