بخصوص العمال الذين قرروا الهجرة لمزاولة العمل المنزلي، تشجَّع الدول الأطراف على إعداد برامج محددة بشكل أكبر للتدريب والتوعية قبل الرحيل. ويمكن إعداد هذا التدريب بالتشاور مع المنظمات غير الحكومية المعنية والعمال المنزليين المهاجرين وأسرهم ووكالات التوظيف المعتمدة والموثوق بها، ويمكن أن يشمل هذا التدريب:
(أ) مقرراً شاملاً للتعريف بحقوق العامل يشمل الأطر الدولية والوطنية على السواء ويستخدم الاتفاقية مرجعاً؛
(ب) توجيهاً لمعرفة واجبات العامل يتعلق بجوانب أساسية من قانون بلد العمل وثقافته؛
(ج) تدريباً لإذكاء الوعي، يشمل قضايا الهجرة وظروف العمل والضمان الاجتماعي والديون والتمويل والرسوم المتصلة بالعمل والمعرفة الأساسية بأساليب تسوية المنازعات وسُبُل الجبر؛
(د) المعرفة المالية بما يشمل معلومات عن التحويلات ومخططات الادخار؛
(ﻫ) معلومات الاتصال المتعلقة بالمساعدة في حالات الطوارئ، بما يشمل السفارات والقنصليات ومنظمات المجتمع المدني المختصة في بلدان العمل؛
(و) غير ذلك من المعلومات اللازمة بشأن الجوانب اللوجستية والسلامة والصحة وقضايا حقوق الإنسان ونقاط المساعدة على امتداد عملية الهجرة بأكملها.
(أ) مقرراً شاملاً للتعريف بحقوق العامل يشمل الأطر الدولية والوطنية على السواء ويستخدم الاتفاقية مرجعاً؛
(ب) توجيهاً لمعرفة واجبات العامل يتعلق بجوانب أساسية من قانون بلد العمل وثقافته؛
(ج) تدريباً لإذكاء الوعي، يشمل قضايا الهجرة وظروف العمل والضمان الاجتماعي والديون والتمويل والرسوم المتصلة بالعمل والمعرفة الأساسية بأساليب تسوية المنازعات وسُبُل الجبر؛
(د) المعرفة المالية بما يشمل معلومات عن التحويلات ومخططات الادخار؛
(ﻫ) معلومات الاتصال المتعلقة بالمساعدة في حالات الطوارئ، بما يشمل السفارات والقنصليات ومنظمات المجتمع المدني المختصة في بلدان العمل؛
(و) غير ذلك من المعلومات اللازمة بشأن الجوانب اللوجستية والسلامة والصحة وقضايا حقوق الإنسان ونقاط المساعدة على امتداد عملية الهجرة بأكملها.
ليست هناك تعليقات